Mūsdienās atrast darbu ir ļoti grūti, jo vienmēr ir pilni nodarbinātības biroji un darba devēji, kuriem nepieciešama liela pieredze un kvalifikācija, lai varētu nokļūt vēlamajās vietās. Scenārijā, kad bezdarbs nemēdz samazināties (tieši pretēji), darbu varam atrast arī izmantojot internetu, kur daudzi uzņēmumi un veikali katru dienu ievieto sludinājumus, lai atrastu profesionālus rādītājus praktiski jebkurā nozarē. Neatņemot neko no klasiskā darba meklēšanas (kurā attiecīgā persona dodas tieši uz veikalu vai uzņēmumu, kas meklē darbu), mēs varam saņemt palīdzību jauna darba atrašanā no dažām specializētām vietnēm un meklējot tieši reklāmas vietnes. Šajā ceļvedī mēs kopā redzēsim labākās vietnes, kur sūtīt mācību programmu darba atrašanai, kuras visbiežāk izmanto arī uzņēmumu pieņemšanai darbā.
Kas nepieciešams, lai meklētu darbu tiešsaistē
Pirms sākat meklēt darbu tiešsaistē, pārliecinieties, ka jums ir pieejama šāda informācija vai dokumenti:
- Curriculum Vitae (CV) : mācību programma ir ļoti svarīga, jo tā parādīs reklāmas atlasītājam jūsu prasmes, iepriekšējās darba vietas un pieredzi, kas uzkrāta noteiktā nozarē. Ja esat iesācējs ar darbu, sazinieties ar prakses sludinājumiem, lai jūs viegli varētu uzkrāt pieredzi; ja, no otras puses, jums ir daži gadi uz pleciem, ievietojiet mācību programmā pēc iespējas vairāk informācijas par darba vietām, kuras esat apmeklējis. CV pārliecinieties, vai nesenais mūsu pases fotoattēls ir uzskatāms (parasti CV pirmās lapas augšējā labajā stūrī).
LASĪT ARĪ: 15 rīki profesionālu atsākumu izveidošanai
- Pavadvēstule : daudzi uzņēmumi sāk prasīt no kandidātiem prezentācijas vēstuli; šim dokumentam jābūt ļoti precīzam, jo faktiski vervētāja acīs tā ir mūsu vizītkarte.
Mēs ievietojam visus datus tā, it kā mēs rakstītu oficiālu vēstuli, un mēs apkopojam mūsu rīcībā esošās prasmes un to, ko mēs sagaidām no darba, kuru plānojam veikt; pareizo vārdu izvēle varētu pavērt ceļu uz darbu daudz ātrāk nekā pilnvērtīgs CV. Katrai reklāmai motivācijas vēstulei jābūt atšķirīgai: pielāgojiet to atbilstoši uzņēmuma veidam, ar kuru sazināties, visiem burtiem saglabājot vienādu tikai ievaddaļu. Pat ja uzņēmums nav skaidri lūdzis pavadvēstuli, saglabājiet šo formātu, lai rakstītu vietnes nodrošinātajā teksta laukā vai e-pastā, kuru nosūtīsit pieteikumam.
- Kontakti : lai vervētājs atzvanītu, mēs vienmēr ievietojam mobilā tālruņa numuru gan CV, gan pavadvēstulē, lai būtu viegli sasniedzams, lai izveidotu prezentācijas interviju. Mēs nebalstāmies tikai uz e-pastiem vai citām digitālo komunikāciju sistēmām: viens no pirmajiem testiem, ko vervētāji veic, ir dzirdēt, kā mēs uzvedamies pa tālruni un kā mēs atbildam uz parastajiem jautājumiem, tāpēc ir svarīgi, lai viņi nekavējoties dzirdētu jūs runājam pa tālruni ( īpaši, ja esat izvēlējies darbu saskarsmē ar kolēģiem vai ar citiem cilvēkiem).
- Sertifikāti : lai pierādītu jūsu speciālistu prasmes, mēs izgatavojam nozarē iegūto sertifikātu un specializāciju (iespējams, joprojām derīgas) kopijas un ievietojam šīs kopijas kā CV pielikumus. Dažos amatos specializēšanās ir nelaime un varētu nekavējoties atvērt durvis jaunam darbam.
- Dažādošana : ja mēs vēlamies reaģēt uz vairākiem paziņojumiem nozarēs, kas pilnīgi atšķiras viens no otra, noteikti sagatavojiet CV un pavadvēstuli katrai nozarei, kurā vēlamies atrast darbu. Piemēram, ja mēs vēlamies iemest sevi loģistikas jomā un vienlaikus reaģēt uz dažu veikalu sludinājumiem, pārliecinieties, vai mums ir mape katrai nozarei, kurā vēlamies meklēt darbu, katrā no tām ir CV un piemērota pavadvēstule. Vienota CV izmantošana, lai bez jebkādiem kritērijiem atbildētu uz lielāko sludinājumu skaitu, ir vieglākais veids, kā atrast darbu .
- Atjaunināšana : mēs pastāvīgi atjauninām CV ar visu jauno darba pieredzi, lai vajadzības gadījumā būtu gatavs. To darot, mēs reklāmās nodrošināsim vislabāko iespējamo CV.
Šī ir informācija un dokumenti, kas jāsagatavo pirms jebkura darba meklēšanas tiešsaistē. Kā redzat, tas daudz neatšķiras no darba meklēšanas fiziski, pagriežot birojus un uzņēmumus!
Darba atrašanas noslēpums ir neatlaidībā : nepadodieties no pirmajām grūtībām, pirmajiem klusēšanas vai pirmajiem atteikumiem, turpiniet meklēt jaunas reklāmas, sazinieties arī ar uzņēmumiem, kuri jums ir atteikušies (vismaz pēc 1 mēneša), un uzlabojiet pavadvēstuli un CV, sīkāka informācija un rūpība par to, kā jūs glabāsit šos dokumentus, agri vai vēlu mainīs.
Labākās vietnes un lietotnes darba atrašanai
Pēc tam, kad esat redzējis, kādus dokumentus un informāciju sagatavot darba atrašanai tiešsaistē, šajā rokasgrāmatas daļā mēs parādīsim labākās vietnes un lietotnes jauna darba meklēšanai.
1) briesmonis
Pasaulē vēsturiski populārākā vieta, kur atrast darbu, noteikti ir Monster.
Šajā vietnē vienkārši ievadiet meklētā darba veidu un Itālijas teritoriju, kurā mēs esam ieinteresēti atrast darbu, lai iegūtu daudzus derīgus rezultātus. Visi paziņojumi ir diezgan neseni, un tie ļaus jums tieši kontaktēties ar daudziem uzņēmumiem, ieskaitot lielos.
Mēs varam apmeklēt vietni no šejienes -> Monster
Ja, no otras puses, mūs interesē mobilās lietotnes, vienkārši apmeklējiet saites pakalpojumos Google Play (Android) un App Store (iOS).
2) Infojobs
Vēl viena vadošā darba sludinājumu indeksēšanas vietne (specializētā un nespecializētā) ir Infojobs. Varam vai nu apskatīt jau esošās reklāmas (izmantojot meklēšanas joslu vai vienu no kontekstuālajām izvēlnēm), vai arī izveidot lietotāja profilu, lai iegūtu tikai mērķētas reklāmas.
Vietni varam apmeklēt šeit -> Infojobs
Lietotni Infojobs var lejupielādēt no saitēm šeit -> Infojobs (Android) un Infojobs (iOS).
3) LinkedIn
LinkedIn ir sociālais tīkls, kas izveidots, lai piedāvātu saziņas rīku starp uzņēmumiem, kurus viņi pieņem darbā, un darbiniekiem.
Izveidojot savu profilu LinkedIn un pievienojot visus dokumentus, kas apliecina tavas darba prasmes (sākot no CV un beidzot ar iegūtajiem meistariem), mēs ļausim uzņēmumiem meklēt mūsu profilu, it īpaši, ja tas atbilst viņu vajadzībām, un tāpēc atrast viņiem vispiemērotāko darbu. mūsu kvalifikācija. LinkedIn ir jauns veids, kā meklēt darbu, taču, ja tas tiek labi izmantots, tas ļaus ātri atrast darbu un arī ļaus personai izvēlēties izvēles iespējas (atbildot tikai uz interesantiem pieprasījumiem).
Mēs varam apmeklēt LinkedIn no šejienes -> LinkedIn
Ja mēs vēlamies lejupielādēt lietotni, vienkārši izmantojiet šeit esošās saites -> LinkedIn (Android) un LinkedIn (iOS).
LASĪT ARĪ: Pilns ceļvedis par LinkedIn - darba sociālo tīklu, kas savieno cilvēkus un uzņēmumus
4) Jobrapido
Ja līdz šim piedāvātās vietnes nav pārliecinājušas jūs, mēs varam koncentrēties uz sludinājumu meklētājprogrammu, tas ir, Jobrapido.
Šajā vietnē vienkārši ievadiet meklētā darba veidu un jomu, kurā mēs vēlamies strādāt, lai saņemtu simtiem atbilstošu sludinājumu.
Ja mēs uzreiz neatrodam meklēto, mēs vienmēr varam aktivizēt e-pasta paziņojumus, lai būtu vieni no pirmajiem, kas reaģē uz jaunām reklāmām, tiklīdz tās ir ievietotas.
Vietni var sasniegt šeit -> Jobrapido
5) darbaspēks
Ja mēs meklējam vietni, kurā jūs varat atrast jebkura veida darba sludinājumu, pat attiecībā uz ārvalstīm, mēs varam vērsties pie pakalpojuma, kuru piedāvā Manpower, kurš vienmēr ir bijis līderis jaunu darba vietu meklēšanā. Saziņu starp strādniekiem un tiem, kas meklē jaunus darbiniekus, veicina vietnē integrētā komunikāciju sistēma, profila pārvaldības sistēma (ar mērķtiecīgu sludinājumu) un daudzie vietnes piedāvātie rīki.
Vietni varam apmeklēt šeit -> Manpower
Lietotni Manpower var lejupielādēt no saitēm šeit -> Manpower (Android) iOS.
6) Adecco
Adecco ir viens no labākajiem uzņēmumiem, kas specializējas darba sludinājumu nodrošināšanā lieliem uzņēmumiem (ieskaitot daudznacionālos uzņēmumus). Mēs vietnē izveidojam sava darbinieka profilu un ļaujam ieteikt labākās reklāmas, pamatojoties uz iesniegto CV un reģistrācijas laikā izdarīto izvēli; tāpēc mēs varēsim redzēt tikai atbilstošas reklāmas, un ar nelielu veiksmi ar mums sazināsies uzņēmumi, kurus interesē jūsu profils.
Vietni var sasniegt šeit -> Adecco
Lietotni Adecco var lejupielādēt no saitēm šeit -> Adecco (Android) un Adecco (iOS).
LASĪT ARĪ: Kā meklēt un atrast darbu tiešsaistē
